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      強基賦能,助力公司高質量發展 ——成都交子公園置業有限公司“置業星計劃” 后備人才培訓班中期回顧
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      強基賦能,助力公司高質量發展 ——成都交子公園置業有限公司“置業星計劃” 后備人才培訓班中期回顧

      • 分類:新聞動態
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2024-01-19 14:00
      • 訪問量:

      【概要描述】

      強基賦能,助力公司高質量發展 ——成都交子公園置業有限公司“置業星計劃” 后備人才培訓班中期回顧

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      • 分類:新聞動態
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      • 發布時間:2024-01-19 14:00
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       為加強公司人才梯隊建設,建立健全后備人才儲備培養體系,規范人才培養機制,構建“結構合理、理實一體”的干部隊伍,成都交子公園置業有限公司“置業星計劃”后備人才系列培訓于2023年10月正式啟動。

       

       

      本次系列培訓緊密圍繞公司未來發展戰略,通過聚焦“國企改革、公司主營業務、公司法及董監高、黨建意識形態、公司管理”五大主題深入開展系列培訓。在多位行業資深專家師資的引領下,歷時近3個月,順利開展11次專題培訓,共計約430人次投入到國企改革、黨建意識形態、主營業務等三大主題的培訓學習中,整體培訓滿意度達到93.2%。系列培訓過程中,學員們表現出了極高的熱情和專注度,他們認真聽講、記錄、思考、探討和交流,使得整個培訓過程充滿了活力和收獲。

      通過這一階段的培訓,大家接觸前沿、學習先進;拓寬思路、深化認識;探討實踐、補齊短板。學員們深入了解到了國企改革實踐創新方式、房地產戰略與運營策略、產業融合、綜合能源服務等諸多行業先進經驗,通過對標行業頭部企業,學習先進經驗和模式,實現了前沿式、沉浸式、互動式、體驗式的學工融合,助力廣大干部職工進一步找準工作切入點、發力點。

      同時,在此過程中,形成了以“領導班子帶頭學習、中層管理干部深度參與、后備人才積極成長”的學習型組織新風尚,有力的激發了年輕干部干事創業的激情和內生動力。

      進學致和,行方思遠。下一階段,“置業星計劃”系列培訓將持續圍繞公司人才培養要求,繼續側重黨建引領、公司管理、業財融合等方面的賦能,助推年輕管理干部的快速、穩健成長,為公司的高質量發展持續輸入優秀人才。

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